| Toleo | 1.0 |
|---|---|
| Mchapishaji | Solides Tecnologia |
| Tarehe ya kutolewa | 9 Apr 2014 |
| Tarehe iliyoongezwa | 9 Apr 2014 |
| Mahitaji ya Os | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Mahitaji | None |
| Jumla ya vipakuliwa | 31 |
| Bei | Free |
Maelezo
Kuwa na Strategic HR ni ufunguo wa matokeo mazuri. Mauzo ni kiashirio cha afya ya shirika, lazima udhibitiwe ili kudumisha mtaji wa kiakili na kuzuia athari kubwa kwa shirika la gharama kama vile kuajiri, uteuzi na mafunzo.
Mauzo yanaweza kusababishwa na sababu kadhaa, zinazojulikana zaidi ni mchakato wa Kuajiri na Uchaguzi ambapo Mtaala wa Kuajiri Waajiri lakini unapuuza tabia hiyo. Kupanga Ramani ya Wasifu wa Tabia ya DISC ya Mifumo kama
Profaili (www.solides.com.br/profiler) ambayo inamiliki 97.97% ya uthubutu na kutoa zaidi ya taarifa 50 za ripoti kuhusu mgombeaji, husaidia mtaalamu wa Utumishi kuwa haraka na ufanisi zaidi katika mchakato wao wa kuajiri.
Sababu nyingine inayoathiri mahitaji makubwa ya Turn Over ni matatizo ya Hali ya Hewa ya Shirika kwa kuwa kuna Solides RH ( www.solides.com.br/solidesrh ) programu ya usimamizi ambayo ina moduli ya Utafiti wa Hali ya Hewa, katika
mikono matokeo HR inaweza kufanya maamuzi ya kimkakati. Fidia duni na soko la ajira linaloshamiri pia ni sababu nyingine zinazowezekana za mauzo mengi.
Ili kuwezesha taaluma ya Utumishi wa kila siku, Solides ( www.solides.com.br ) iliunda kikokotoo ambacho ni rahisi kutumia. Weka tu idadi ya walioidhinishwa na kufukuzwa kazi na kikokotoo cha utoaji unaohesabu kiwango cha mauzo.
Pakua sasa wakati wako na uboresha Utumishi wako.
