Bravo.one for Android APK

Maelezo

Bravo.one ni zana ya kupanga utambuzi wa utendakazi zaidi na zaidi katika shirika lolote linalotaka kuthamini watu wake na kushiriki matukio yao ya ujasiri.

Changamoto ni nini na suluhisho

Kushiriki mawazo bora, kujifunza kutoka kwa wenzako mbinu bora na kuonyesha shukrani kwa maonyesho bora, ni mwanzo wa ukuu katika shirika.

Wazo elekezi ni hali ya kushinda-kushinda (a) kwa mashirika ambayo yanataka kushiriki kwa utaratibu sampuli zao bora ambazo huwapeleka kwenye ngazi inayofuata. Sambamba na hilo, (b) kwa watu wanaotaka kuona matukio na michango yao ya ujasiri imearifiwa na kutambuliwa.

Matarajio na matarajio yanashughulikiwa tofauti:

- Walio bora zaidi darasani wanatarajia kutambuliwa kwa kibinafsi na kutunukiwa kwa mifano yao angavu na igizo dhima.

- Wengi wa wafanyakazi wenza kujisikia motisha wakati kutambuliwa kwa kwenda juu na zaidi. Hii sambamba inaboresha tabia na kiwango cha ushiriki wa wengine wote.

- Hatimaye, wafanyakazi wenzangu walio na shughuli za chini huthamini wakati mambo muhimu yao hayatapita bila kutambuliwa.

Ni sifa na sifa gani

- Bravo.one hutumia utambuzi wa kimkakati ikilinganisha maadili ya chapa na malengo ya shirika na matokeo ya mwisho, mazoea na tabia.

- Mfumo hutoa moduli tatu:

1) Bravo kwa kutambua mazoea bora ya watu, wakati wa kwenda zaidi ya wito wa wajibu

2) Lengo la kutambua watu wanaofikia au kuzidi kiwango cha utendaji kilichowekwa.

3) Mawazo ya kutambua watu wanaotoa suluhisho na mawazo ya kibunifu.

- Ina ushiriki wa digrii 360. Uteuzi unaweza kufanywa kwa mtu binafsi au timu, juu chini na chini juu. Utambuzi wa programu rika kwa rika hujumuisha kivutio cha mfumo, ambapo kila mtu anaweza kuteua au anaweza kuteuliwa, kuruhusu mtiririko wa nishati chanya na kutoa changamoto kwa kila mtu kuendelea kusajili kile ambacho wengine hufanya. Kwa hiari wateja na washirika wanaweza kuchangia.

- Uteuzi unahitaji kutimiza S.M.A.R.T. vigezo kama vile Maalum, Vinavyopimika, Sahihi, Vyenye Kutegemewa na kwa Wakati. Kila uteuzi ni suala la kuidhinishwa.

- Kwa nini ni muhimu kutafuta, kupata na kushiriki chochote kinachochangia kuboresha? Kwa kutoa utambulisho kwa maendeleo, fahari kwa waliofaulu na kutoa mfano kwa athari za kujifunza.

Je, ni vigezo gani

Nyakati za Bravo zina thamani tofauti kwa watu tofauti, ndiyo sababu mashirika hufafanua vigezo na vipimo vyao wenyewe.

- Je, ni maili ya ziada na mafanikio ya ajabu ambayo hufanya gurudumu kuzunguka?

- Je, ni inchi za ziada mwanzo wa maendeleo endelevu? Je, ni marudio ya inchi za ziada yenye maana ambayo huanzisha mabadiliko ya shirika.

- Je, ni utendakazi wa jumla wa mtu binafsi au timu ndio unachangia matokeo ya mwisho.

- Au labda wavumbuzi na wasuluhishi wa shida wana jukumu muhimu zaidi?

Kwa kushangaza, uwepo wake wa yote hapo juu ambao unatoa thamani!

Ni vipimo gani vya kiufundi vya mfumo

- Mfumo wa wakati halisi unafanya kazi masaa 24, siku 7 kwa wiki.

- Coded upatikanaji wa maudhui yote. Kiwango tofauti cha mamlaka.

- Profaili za washiriki zilizo na mapendeleo, bravo iliyopokelewa, bravo iliyotolewa, na maoni yaliyopendekezwa.

- Kitufe chanya cha maoni na kama kinapatikana

- Arifa na barua pepe za kuwatahadharisha washiriki.

Ni nini falsafa au zawadi

Zawadi ni mchanganyiko wa kukusanya pointi, kukomboa vocha za zawadi na kuonyesha mafanikio katika mitandao ya kijamii.

Alama hupimwa kwa bravos, sarafu ya mfumo. Pointi hukusanywa kwa wote wawili wanaoteua au kuteuliwa.

Wazo la msingi la hilo, ni kwamba watu wanahitaji kufikia hatua zilizowekwa ili kutuzwa.

Zawadi zinaadhimishwa katika ukumbi wa waliofanikiwa, na vile vile vyeti vinavyoweza kubinafsishwa vinaweza kuchapishwa. Sambamba na chaguo la vocha za zawadi zinazoweza kubinafsishwa hupatikana. Pini na medali pia zipo.